Mit Social RECRUITING
einfacher & schneller
fachkräfte gewinnen
Stelleninserate oder Vermittler haben nicht den gewünschten Erfolg gebracht?
Sie haben viele unqualifizierte
Bewerbungen erhalten?
Sie mussten Aufträge ablehnen, weil die offene Stelle nicht besetzt werden kann?
Der Fachkräftemangel in der Schweiz sorgt dafür, dass viele Firmen für die besten Mitarbeitenden kämpfen müssen. Headhunter, Personalvermittler und Stelleninserate sind ineffizient, teuer und nicht mehr zeitgemäss.
Traditionelle Methoden
erreichen nur 15% der fachkräfte
70%
Mit unserem Konzept ErreichEN SIE bis zu 85% der Fachkräfte
Während Sie auf passende Bewerber hoffen, warten 85% der Fachkräfte
auf ein überzeugendes Jobangebot.
unsere Lösung
Die Leute da erreichen wo sie zu finden sind:
IN DEN SOZIALEN MEDIEN
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Mit unserem Konzept erreichen Sie auch die Fachkräfte , die nicht aktiv suchen.
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Zeit sparen durch Outsourcing des Stellen-Managements.
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Ein absoluter Game-Changer im Recruiting!
vorqualifizierung
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Gemeinsam definieren wir die genauen Anforderungen, damit der Algorithmus der Kanäle qualifizierte Fachkräfte zielgenau erreichen kann.
unternehmen sichtbar machen
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Gezielte Werbeanzeigen (Content, Foto oder Video) für mehr Aufmerksamkeit.
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Ihr Unternehmen wird sichtbar für potentielle Fachkräfte und Sie positionieren sich als interessante/n Arbeitgeber/in in der Region.
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Verschaffen Sie sich Marktvorteile gegenüber der Konkurrenz.
EINFACHER
Bewerbungsprozess
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Dank eines durchdachten Filtersystems erhalten Ihre Wunschkandidaten einen einfachen und schnellen Bewerbungsprozess, damit auch nicht aktiv Stellensuchende sich mit wenigen Klicks bewerben.
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Sie erhalten qualitativ hochwertige Kandidaten.
unsere Leistungen
Marketing Kampagnen auf ausgewählten Social-Media-Kanälen
Produktion der Werbeanzeigen
(Statisch oder Video)
Erstellung eines Trichtersystems, welches Bewerber nach Ihren Interessen vorqualifiziert.
der game changer!
11 grad RECRUITING
Auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt
Schnelle Lösung & Umsetzung
Team mit mehrjähriger Recruiting & Marketing Erfahrung
Wir kennen die Herausforderungen der
Schweizer Unternehmen
3 Schritte zu ihren Wunsch-bewerbern
1.
Erstgespräch
In einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre Situation, präsentieren Ihnen unser Konzept und finden heraus, ob Ihr Unternehmen für die Methode geeignet ist.
2.
Vorbereitung
Wir präsentieren Ihnen unsere Lösung, besprechen den Ablauf der Zusammenarbeit und erstellen ein massgeschneidertes Angebot.
3.
Onboarding
Gemeinsam definieren wir die Kriterien und Anforderungen der Stelle/n. Wir erstellen die Werbeanzeigen für die Kampagne, gehen live und Sie erhalten schon bald die ersten Bewerbungen.
Häufig gestellte Fragen
